2016年南召县事业单位公开招聘  

工作人员实施方案  

各乡镇、县直有关单位（局）：  

现将《2016南召县事业单位公开招聘工作人员实施方案》印发给你们，方案附后。  

中共南召县委组织部         南召县人力资源和社会保障局  

二0一六年 七   月十三日  

2016年南召县事业单位公开招聘  

工作人员实施方案  

为加快县域经济的健康有序发展，拓宽选人用人视野，加强事业单位人员队伍建设。根据编制和岗位设置要求，经县委、政府批准，面向社会为总工会等所属事业单位公开招聘工作人员17名。  

一、招聘原则  

坚持按需设岗的原则；坚持公开、公正、平等、择优的原则；坚持考试、考核相结合的原则；坚持德才兼备的原则。  

二、招聘岗位  

招聘单位：县总工会经审委3人；县卫生职业中等专业学校10人，县食品药品检测中心3人，县消费者协会1人。（具体岗位及要求详见附表）  

    三、招聘范围  

    面向社会公开招聘。  

四、招聘条件  

   （一）基本条件  

    １、具有中华人民共和国国籍；  

    ２、遵守宪法和法律；  

    ３、具有良好的品行；  

    ４、具有正常履行职责的身体条件；  

    ５、岗位所需的专业和其他条件。  

    （二）年龄条件  

    报考人员年龄要求在30周岁以下（１９８6年7月30日以后出生）。具有硕士生以上学位的研究生、“大学生村干部”、报考医学类专业教师的本科生或取得执业医师资格的年龄可放宽到35周岁以下（ 1981年   7月   30日 以后出生）。  

    （三）学历和条件  

    报考人员应具有全日制高等院校大学毕业的未就业毕业生，报考职位须与所学专业一致。具体要求见附表。所报岗位有执业要求的需按要求提供执业资格，在职卫生专业技术人员报考医学类教师的需提供单位同意报考证明。  

    （四）有下列情形之一者不得报考：  

    １、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；  

    ２、受党政纪处分期间的；  

    ３、受过刑事处罚的；  

    ４、在各级机关、事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为的；  

    ５、法律法规规定不得录取聘用的其他情形的。  

    五、招聘程序与办法  

1、发布公告  

2016   年7月15日 在县电视台、南召县政府网站、人社局网站等处发布招聘公告。  

2、报名和资格审查  

报名时间： 2016年   7月   18日 至 2016年   7月   29日 正常工作日，上午8:00-12:00，下午3:00-6：00。凡符合本次招聘范围、资格条件的人员均可报名。报名时需持二代居民身份证、毕业证、学历认证书、就业报到证及相应专业执业资格证（均原件和复印件）。  

报名时本人必须到场，经资格初审合格后，现场照相，填写报名表。根据省财政、物价部门批准的收费标准，考务费每人每科30元。报考者只能选择一个岗位报名，若报考者与招聘岗位比例达不到3：1，缩减招聘岗位职数或取消本次本岗位招聘。  

资格审查贯穿于招聘工作全过程，接受社会监督。  

报名地点：南召县人力资源和社会保障局招聘办公室（五楼事业股）  

3、考试  

    采取笔试、面试和计算机技能测试相结合的办法进行。  

    （1）笔试  

    采取异地命题，异地阅卷。  

考试内容主要包括公共基础知识、时事政治、写作，满分150分。  

参加公开招聘事业单位工作人员考试，不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。  

考生   2016   年   8   月   8   日   到原报名处领取准考证，笔试成绩和面试成绩均张榜公布（考试时间以准考证确定时间为准）。    

在我县行政区域内服务的“大学生村干部”满两年以上、“三支一扶”服务期满考核合格、河南省大学生志愿服务贫困县志愿者服务满两年且考核合格（须提供相关部门出具的证明材料）的考生，笔试成绩加10分（笔试成绩折合前）。    

同时符合以上加分条件的只加一项。  

    （2）面试  

面试异地命题，聘用异地考官。  

根据考生笔试成绩依据招聘岗位数按1:1.5的比例从高分到低分依次确定进入面试人员。面试采用结构化面试办法进行，满分100分（面试时间另行通知）。  

面试人员确定后，因各种原因出现空缺时，不再递补。  

    （3）计算机技能测试  

    参加面试人员，须参加计算机技能测试，技能测试异地出题，聘用异地考官。主要考察考生的计算机操作能力。满分100分，按测试成绩的10%计入考生总成绩。（测试时间另行通知）。  

    若同一职位出现总成绩相同时，按笔试成绩从高到低进入下一程序；若笔试成绩也相同，则按最高学历从高到低进入下一程序。  

    考生总成绩计算办法：  

考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+计算机技能成绩×10%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。  

4、体检和政审    

    根据考生总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检、政审人员。最后一名总成绩相同者一同参加体检。体检、政审参照《公务员录用通用体检标准（试行）》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。体检费用由个人承担，对因有体检或政审不合格形成的职位空缺，不再递补。  

5、岗前培训  

对体检、政审合格人员进行岗前培训。培训内容为：职业道德、有关法律、法规知识等。  

6、公示聘用  

    对体检、政审合格人员，由县招聘领导小组办公室按有关规定向社会进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，办理有关人事手续，签订试用期聘用合同。新招聘人员试用期为一年,试用期满考核合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。  

报名者凡在规定时间不能领取准考证，不能参加笔试、面试、计算机技能测试、体检、政审、岗前培训的，均视为自动放弃招聘资格。报考者在招聘各个环节期间，必须保持留下的联系方式畅通。通讯方式变更后，应及时告知招聘办公室，若无法联系导致报考者不能按规定时间参加的，视为自动放弃。  

本实施方案的解释权归南召县招聘工作领导小组，如有未尽事宜，按招聘领导小组研究意见执行。  

招聘咨询电话：66880023      监督电话：62038900

南召县政府网站：http://www.nanzhao.gov.cn

2016年南召县公开招聘事业单位工作人员附表