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人事招聘:2016年南召县事业单位公开招聘工作人员实施方案

时间:2016-07-15 浏览:

 

召人社[2016]112

2016年南召县事业单位公开招聘

工作人员实施方案

 

各乡镇、县直有关单位(局):

现将《2016南召县事业单位公开招聘工作人员实施方案》印发给你们,方案附后。

 

 

中共南召县委组织部         南召县人力资源和社会保障局

 

 

0一六年月十三日

 

2016年南召县事业单位公开招聘

工作人员实施方案

 

为加快县域经济的健康有序发展,拓宽选人用人视野,加强事业单位人员队伍建设。根据编制和岗位设置要求,经县委、政府批准,面向社会为总工会等所属事业单位公开招聘工作人员17名。

一、招聘原则

坚持按需设岗的原则;坚持公开、公正、平等、择优的原则;坚持考试、考核相结合的原则;坚持德才兼备的原则。

二、招聘岗位

招聘单位:县总工会经审委3人;县卫生职业中等专业学校10人,县食品药品检测中心3人,县消费者协会1人。(具体岗位及要求详见附表)

    三、招聘范围

    面向社会公开招聘。

四、招聘条件

   (一)基本条件

    1、具有中华人民共和国国籍;

    2、遵守宪法和法律;

    3、具有良好的品行;

    4、具有正常履行职责的身体条件;

    5、岗位所需的专业和其他条件。

    (二)年龄条件

    报考人员年龄要求在30周岁以下(1986730日以后出生)。具有硕士生以上学位的研究生、“大学生村干部”、报考医学类专业教师的本科生或取得执业医师资格的年龄可放宽到35周岁以下(1981730以后出生)。

    (三)学历和条件

    报考人员应具有全日制高等院校大学毕业的未就业毕业生,报考职位须与所学专业一致。具体要求见附表。所报岗位有执业要求的需按要求提供执业资格,在职卫生专业技术人员报考医学类教师的需提供单位同意报考证明。

    (四)有下列情形之一者不得报考:

    1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

    2、受党政纪处分期间的;

    3、受过刑事处罚的;

    4、在各级机关、事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为的;

    5、法律法规规定不得录取聘用的其他情形的。

    五、招聘程序与办法

1、发布公告

2016715在县电视台、南召县政府网站、人社局网站等处发布招聘公告。

2、报名和资格审查

报名时间:20167182016729正常工作日,上午8:00-12:00,下午3:00-600。凡符合本次招聘范围、资格条件的人员均可报名。报名时需持二代居民身份证、毕业证、学历认证书、就业报到证及相应专业执业资格证(均原件和复印件)。

报名时本人必须到场,经资格初审合格后,现场照相,填写报名表。根据省财政、物价部门批准的收费标准,考务费每人每科30元。报考者只能选择一个岗位报名,若报考者与招聘岗位比例达不到31,缩减招聘岗位职数或取消本次本岗位招聘。

资格审查贯穿于招聘工作全过程,接受社会监督。

报名地点:南召县人力资源和社会保障局招聘办公室(五楼事业股)

3、考试

    采取笔试、面试和计算机技能测试相结合的办法进行。

    1)笔试

    采取异地命题,异地阅卷。

考试内容主要包括公共基础知识、时事政治、写作,满分150

参加公开招聘事业单位工作人员考试,不指定考试用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

考生201688到原报名处领取准考证,笔试成绩和面试成绩均张榜公布(考试时间以准考证确定时间为准)。

在我县行政区域内服务的“大学生村干部”满两年以上、“三支一扶”服务期满考核合格、河南省大学生志愿服务贫困县志愿者服务满两年且考核合格(须提供相关部门出具的证明材料)的考生,笔试成绩加10分(笔试成绩折合前)。

同时符合以上加分条件的只加一项。

    2)面试

面试异地命题,聘用异地考官。

根据考生笔试成绩依据招聘岗位数按1:1.5的比例从高分到低分依次确定进入面试人员。面试采用结构化面试办法进行,满分100(面试时间另行通知)。

面试人员确定后,因各种原因出现空缺时,不再递补。

    3)计算机技能测试

    参加面试人员,须参加计算机技能测试,技能测试异地出题,聘用异地考官。主要考察考生的计算机操作能力。满分100分,按测试成绩的10%计入考生总成绩。(测试时间另行通知)。

    若同一职位出现总成绩相同时,按笔试成绩从高到低进入下一程序;若笔试成绩也相同,则按最高学历从高到低进入下一程序。

    考生总成绩计算办法:

考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+计算机技能成绩×10%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。

4、体检和政审

    根据考生总成绩按拟聘用职位11的比例从高分到低分确定参加体检、政审人员。最后一名总成绩相同者一同参加体检。体检、政审参照《公务员录用通用体检标准(试行)》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。体检费用由个人承担,对因有体检或政审不合格形成的职位空缺,不再递补。

5、岗前培训

对体检、政审合格人员进行岗前培训。培训内容为:职业道德、有关法律、法规知识等。

6、公示聘用

    对体检、政审合格人员,由县招聘领导小组办公室按有关规定向社会进行公示,公示期为7个工作日。公示期满后,办理有关人事手续,签订试用期聘用合同。新招聘人员试用期为一年,试用期满考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用

报名者凡在规定时间不能领取准考证,不能参加笔试、面试、计算机技能测试、体检、政审、岗前培训的,均视为自动放弃招聘资格。报考者在招聘各个环节期间,必须保持留下的联系方式畅通。通讯方式变更后,应及时告知招聘办公室,若无法联系导致报考者不能按规定时间参加的,视为自动放弃。

本实施方案的解释权归南召县招聘工作领导小组,如有未尽事宜,按招聘领导小组研究意见执行。

招聘咨询电话:66880023      监督电话:62038900

南召县政府网站:http://www.nanzhao.gov.cn

 

2016年南召县公开招聘事业单位工作人员附表

招聘单位

招聘岗位

专业要求

招聘人数

性别要求

学历及学位要求

供给方式

备注

工会下属事业单位3

经审委

法律

1

不限

本科及以上学历

全供

 

经审委

财会

1

不限

本科及以上学历

全供

 

经审委

教育学

1

不限

本科及以上学历

全供

 

南召县食品药品监督局3

食品药品检测中心

食品药品检验检测;食品、药品安全技术管理

3

不限

大专及以上学历

全供

 

南召县工商行政管理局1

消费者协会

法律、文秘、计算机

1

不限

本科及以上学历

全供

 

南召县卫生职业中等专业

学校10

(从事临床医学教学工作)

内科

临床医学

3

不限

大专及以上学历

全供

执业助理医师以上资格

外科

临床医学

2

不限

大专及以上学历

全供

执业助理医师以上资格

妇产科

临床医学

2

不限

大专及以上学历

全供

执业助理医师以上资格

儿科

临床医学

2

不限

大专及以上学历

全供

执业助理医师以上资格

药剂科

药学

1

不限

大专及以上学历

全供

药师及以上资格