南召县人社局助企纾困帮扶工作开展情况

2022年，在县委、县政府的坚强领导下，在上级主管部门的精心指导下，县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极贯彻落实习近平总书记的重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，坚持稳中求进工作总基调，紧紧围绕县委、县政府决策部署，深入贯彻落实各项助企纾困措施，现将工作开展情况报告如下：

（一）加大纾困帮扶。为帮助企业渡过疫情难关，主动与帮办企业对接，落实各项重点惠企政策，用“真金白银”稳就业。一是延续实施阶段性降低失业保险费率政策。将用人单位缴费费率降至0.6%，个人缴费费率降至0.4%，稳岗返还“免申即享”，对不裁员、少裁员的企业继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，中小微企业返还比例从60%最高提至90%。目前，我县共为44家符合条件的企业发放2020年年度稳岗补贴25.2万元，稳定职工400余人；二是阶段性缓缴养老、失业、工伤三项社会保险单位缴费部分。按照有关要求，自2022年6月起可申请缓缴社保费单位缴费部分，缓缴实施期限到2022年12月31日。缓缴期间免收滞纳金，切实减缓企业缴费压力。目前，全县共有1家企业申请并通过审核批准，今年年底之前都可以缓缴。三是落实各项补贴政策。截至目前，共有46家个体工商户享受一次性开业补贴共23万元；企业申请一次吸纳就业补贴31人次共3.1万元，申请吸纳就业困难人员社保补贴61人，共补贴38.43万元。严格执行失业保险扩围最新政策，切实保障失业人员生活，为317人次发放失业保险金50.6万元；发放公益性岗位补贴434.09万元，惠及就业困难人员1746人次；发放创业担保贷款486笔9959万元，支持创业400余人；累计发放4050岗位补贴51.12万元；大学生岗位补贴357.59万元，其中社保补贴181.46万元。

（二）开展惠企政策宣传。今年以来，县人社局通过开展“万人助万企”、“荷花飘香，职等你来”网络招聘活动、稳就业保就业“百日行动”等一系列活动，加大宣传力度，创新工作方法，优化惠企服务政策，进一步深化落实“放管服”改革力度，累计走访服务企业210余家，确保企业对惠企政策知晓率达到100%；同时坚持服务“反向跑”，变坐等上门为主动敲门，抽调骨干力量组成两个工作队，深入重点企业集中开展惠企政策宣传，送惠民惠企政策入企业。

（三）强化人才支撑。一是“人人持证、技能河南”成效显著。依托“人人持证、技能河南”建设工作，加速技能人才评价制度改革，全面推进职业技能等级认定，助力企业高质量发展，克服疫情带来的不利影响，主动作为，以企业自主评价为突破口，认真落实各项目标任务，截至目前，全县累计培训32065人次，完成全年目标任务235.77%；新增技能人才13182人，完成全年目标任务155.08%；新增高技能人才5030人，完成全年目标任务218.70%。备案企业鉴定机构工作推进顺利，已完成备案8家，完成目标任务160%。补贴性培训正有序开展，目前已完成培训7502人，完成全年目标任务的122.26%；二是开展企业高层管理人员培训，依托高技能人才培训计划，开展企业综合管理人员培训，全年培训各类企业高技能管理人才60余人，有效提升了我县企业综合管理水平。

（四）开展企业用工对接。县人社局积极搭建用工平台，开展一系列企业招工工作，定期与我县企业进行对接，掌握企业用工需求。一是多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。举办2022年就业援助季网络直播招聘会5场，共有80多家省内外优秀企业参加，提供工作岗位5200余个；组织开展情况企业用工对接活动15场，与乡镇联合举办“春风送温暖，送岗到家门”现场招聘会5场，参加企业数量10余家，提供200多个岗位，需招用1500左右人员，到现场参会的人员将近800人，最终达成意向约400余人。二是强化用工保障。通过微信、公众号、招聘网站多种自媒体渠道发布相关招聘信息，为有需求的就业人员提供更多岗位，和企业建立定期对接机制，帮助企业完善用工保障，加快信息建设，推进信息服务智慧化，加强人力资源信息归集，实现供求双方及时匹配，智能匹配，定期为企业发布用工需求，开展招聘辅导，扩大区域劳务协作，在各村建立就业服务站，把就业服务深入到每家每户，让有需要的人足不出户就可以获取到有用信息；三是建设“四级两体系”就业服务平台。通过完善就业“四级两体系”，累计采集全县19余万人就业信息，摸清人员底数，促进就近就业。进一步规范全县马路零工市场，彻底改善务工环境，为广大零工和用工单位提供更优质便捷的服务，先后设置三个人力资源零工市场。零工市场提供就业信息、技能培训、政策咨询、权益保障等服务。

南召县人力资源和社会保障局

2022年12月19日