为深入学习贯彻党的二十大精神，引导全体干部职工认真学习领会报告的精神实质和丰富内涵，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，真正把学习成果转化为推动社会保障高质量发展的强大动力，县人社局迅速行动、细化举措，全力掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。

在学习教育上持续用力，深刻理解党的二十大精神内涵

领导班子“带头学”。领导干部充分发挥“头雁”效应，率先垂范，召开支委会、办公会，传达学习贯彻党的二十大精神，引导全体干部职工自觉把智慧和力量凝聚到实现党的二十大确定的各项目标任务上来。同时坚持在逐篇逐句读原文的基础上深入开展研讨，先学一步，学深一层，带动中心形成学思践悟的浓厚氛围。党员干部“集体学”。充分利用党支部学习会、主题党日、主题宣讲等多种形式，观看党的二十大开幕盛况、学习党的二十大报告，原原本本、联系实际、原汁原味全面领会党的二十大精神实质和丰富内涵。理论政策“系统学”。将党的二十大精神与习近平新时代中国特色社会主义思想以及党中央对社会保障领域工作的各项决策部署相结合，制定周学习计划，明确学习内容，组织党员干部全面系统学习，力求相互促进，融合贯通。 

在融会贯通上持续用力，深入掌握党的二十大精神实质

交流研讨“悟起来”。组织青年干部参加人社局学习贯彻党的二十大精神青年干部专题研讨会，立足工作岗位，畅谈学习感悟、心得体会，展现青年信念坚定、勇担使命的精神风貌。主题宣讲“谈起来”。按照统一安排部署，持续在党支部内开展“党的二十大精神我来讲”活动，每名党员结合工作实际谈体会、谈举措、谈落实，进一步凝聚前进信心、鼓足拼搏干劲。

在躬身践行上持续用力，深层落实党的二十大精神要求

对标任务“更走心”。对照党的二十大报告中提出的“健全社会保障体系”的新思路、新战略、新举措，组织召开年度工作任务推进分析会，逐项对照今年年度考核目标任务，总结现阶段工作经验，研究提出下一步工作举措，确保以冲劲和韧劲冲刺收官，圆满完成今年工作任务。锤炼作风“更走深”。持续深化“红心向党 阳光人社”党建品牌建设，组织全体党员干部用好“学习强国”“人社练兵比武”等口袋课堂，扎实开展“学练比”，进一步提升中心干部职工综合业务能力，不断提高业务经办水平。保障安全“更走实”。坚持把工作责任扛在肩上，精准开展风险排查，对重点环节和重要岗位以及刚进入工作岗位的年轻干部常态化开展廉政谈话，从思想源头管控风险。

下一步，南召县人社局将把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，切实在学深悟透中掌握解决问题的“金钥匙”和引领社保事业高质量发展的“动力源”，坚定不移把党的二十大的部署和要求落到实处，让社会保障民生答卷更有广度、更有力度、更有温度。