1月10日，南召县人社局组织召开南召县机关事业单位渐进式延迟法定退休年龄改革部署暨工作培训会，县人社局党组成员、副局长杨洪兴，县人社局党组成员潘世春、王兴伟，县人社局党组成员、社保中心主任张富亮出席了会议，会议由县人社局党组成员潘世春主持。各乡镇人民政府及各县直单位负责组织人事工作的同志参会。

    会议传达了全国人民大会常务委员会《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》以及人力资源社会保障部 中共中央组织部 财政部关于印发《实施弹性退休制度暂行办法》的通知，就南召县渐进式延迟法定退休年龄工作进行动部署，并对机关事业单位渐进式延迟法定退休年龄政策进行解读培训。

    会议指出，渐进式延迟法定退休年龄改革是习近平总书记亲自指挥、亲自推动、亲自部署的重大改革，是党的二十届三中全会部署的重点任务，事关人民群众切身利益，对经济、社会、人口发展等方面具有重大战略意义和深远影响，各部门要深入学习贯彻习近平总书记关于渐进式延迟法定退休年龄改革工作的重要指示精神，切实增强推动改革落地的责任感和紧迫感。

    会议强调，人社部门要以确保改革平稳实施、维护社会大局稳定为核心，做好改革各项政策的落地实施，要准确把握延迟法定退休年龄改革的重要原则，坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则，强化政策宣传引导，持续优化经办流程，积极与教育、卫生等行业主管部门和工会、共青团、妇联、工商联等群团组织加强对接，发挥各方有生力量的作用，做好职工和用人单位的思想工作，尤其是做好对教师、医生等重点群体的正面引导和政策解读工作，及时掌握群众思想动态和关心关注的问题，确保政策有效落地。

    下一步，南召县人社局将持续加强政策学习与研究，优化服务流程，不断创新宣传方式，全方位、多层次开展渐进式延迟法定退休年龄政策宣传，全力提升延退业务和社保经办服务的温度、速度和满意度，用更加优质和高效的服务确保政策平稳过渡和顺利实施。