小店乡人民政府

关于2024年法治政府建设情况的报告

 

2024年，在县委、县政府的坚强领导下，小店乡坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，全面落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕法治政府建设目标任务，扎实推进依法行政，持续优化法治环境，为全乡经济社会高质量发展提供了有力法治保障。现将我乡 2024 年度法治政府建设工作报告如下：

一、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况

（一）强化领导责任，为法治建设提供组织保障

乡党政主要负责人切实履行推进法治建设第一责任人职责，将法治建设纳入乡党委、政府重要议事日程，与经济社会发展同部署、同推进、同督促、同考核。定期召开党委会议和政府常务会议，研究解决法治建设中的重大问题，及时调整充实法治政府建设工作领导小组，明确工作职责，确保法治建设工作有人抓、有人管。

（二）加强法治学习，提高依法决策能力

乡党政主要负责人带头学习习近平法治思想和法律法规，积极参加党委理论学习中心组专题学习、法治讲座等活动，不断提高自身法治素养和依法决策能力。同时，组织领导班子成员和干部职工开展法治学习培训，营造了浓厚的学法用法氛围。

（三）严格依法办事，规范行政权力运行

乡党政主要负责人严格遵守宪法和法律，自觉在法治轨道上推动工作，做到依法决策、依法行政、依法管理。严格执行重大行政决策程序规定，对涉及经济社会发展全局、关系人民群众切身利益的重大事项，在决策前充分征求社会各界意见，进行合法性审查和风险评估，确保决策科学、民主、合法。加强对行政权力运行的监督制约，严格落实行政执法责任制，规范行政执法行为，防止行政权力滥用。

二、2024年度法治政府建设工作开展的主要举措和成效

（一）聚焦理论武装，深入学习贯彻习近平法治思想

1、深化理论学习：将习近平法治思想纳入党委理论学习中心组学习重点内容，全年组织专题学习2次，通过领导干部带头学、深入学，带动全乡干部职工深刻领会习近平法治思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，切实增强运用法治思维和法治方式推动工作的能力。

2、强化教育培训：把习近平法治思想作为干部教育培训的重要内容，举办专题培训班 2 期，邀请专家学者、法律实务工作者进行授课，培训干部职工200余人次。同时，利用 “学习强国”、干部网络学院等平台，组织干部职工开展线上学习，不断拓宽学习渠道，提升学习效果。

（二）强化组织领导，统筹推进法治政府建设

1、健全工作机制：调整充实法治政府建设工作领导小组，由乡党委书记任组长，乡长任副组长，各相关部门负责人为成员，明确工作职责，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同抓的工作格局。同时，制定《小店乡2024 年度法治政府建设工作要点》，将法治政府建设各项任务分解到具体部门和责任人，确保工作有序推进。

2、加强考核监督：将法治政府建设纳入年度综合考核体系，加大考核权重，对各部门法治政府建设工作情况进行定期督查和考核评价，考核结果作为部门和干部评先评优的重要依据。通过强化考核监督，有效推动了法治政府建设各项任务的落实。

（三）严格公正执法，维护社会公平正义

1、加强行政执法队伍建设：组织行政执法人员参加法律法规知识培训和业务技能培训，不断提高行政执法人员的法律素养和业务水平。严格实行行政执法人员持证上岗和资格管理制度。

2、规范行政执法行为：全面推行行政执法 “三项制度”，即行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度。通过在政府网站、政务服务大厅等场所公示行政执法信息，实现执法过程全记录，对重大执法决定进行法制审核，有效规范了行政执法行为，提高了行政执法透明度和公信力。2024年，未发生因行政执法行为引发的行政复议和行政诉讼案件。

（四）化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定

1、完善矛盾纠纷多元化解机制：建立健全人民调解、行政调解、司法调解联动工作体系，加强调解组织建设，完善调解工作制度，提高调解工作水平。充分发挥乡综治中心、司法所等机构的作用，及时排查化解各类矛盾纠纷。

2、加强信访工作：认真落实信访工作责任制，坚持领导干部接访下访制度，及时处理群众来信来访反映的问题。加大信访积案化解力度，对重点信访案件实行领导包案，综合运用法律、政策、经济、行政等手段，依法依规解决群众合理诉求，有效维护了社会稳定。

（五）加强法治宣传教育，营造良好法治氛围

1、深入开展 “八五” 普法工作：制定《小店乡 “八五” 普法规划（2021 - 2025年）》，明确普法工作目标任务、重点内容和工作措施。加强普法队伍建设，组建了由司法所工作人员、律师、法律工作者、志愿者等组成的普法队伍，深入开展法律 “七进” 活动，即进机关、进学校、进企业、进农村、进社区、进家庭、进网络，广泛宣传宪法、民法典等法律法规，不断提高全民法治意识。2024 年，共开展法律 “七进” 活动4 次，受教育群众达 2000余人次。

2、加强法治文化建设：积极推进法治文化阵地建设，在乡政府所在地、村（社区）、学校、企业等场所建设法治文化广场、法治宣传栏、法治文化墙等，营造浓厚的法治文化氛围。同时，充分利用新媒体平台，制作发布法治宣传短视频、漫画等，以群众喜闻乐见的形式传播法治文化，增强法治宣传教育的吸引力和感染力。

三、推进法治建设存在的问题和整改情况

（一）存在问题

1、法治队伍建设有待加强：部分行政执法人员法治素养和业务能力还不能完全适应新形势新任务的要求，执法水平和执法质量有待进一步提高。法治专业人才相对短缺，在一定程度上影响了法治政府建设工作的深入开展。

2、法治宣传教育方式有待创新：法治宣传教育形式较为单一，多以传统的发放宣传资料、举办讲座等方式为主，对新媒体、新技术的运用不够充分，法治宣传教育的针对性和实效性有待进一步增强。

3、矛盾纠纷化解机制还需完善：虽然建立了矛盾纠纷多元化解机制，但在实际运行过程中，各调解主体之间的协调配合还不够紧密，存在信息沟通不畅、工作衔接不及时等问题，影响了矛盾纠纷化解的效率和效果。

4、依法行政水平有待提升：个别部门在行政决策、行政执法等方面还存在程序不规范、制度执行不到位等问题，依法行政的意识和能力有待进一步提高。

（二）整改情况

1、加强人才队伍建设：制定人才引进计划，招聘法治专业人才；开展内部培训，选派业务骨干参加上级培训。

2、创新法治宣传方式：开展法治需求调研，针对不同群体制作个性化宣传资料，利用新媒体平台开展多次线上互动式宣传活动。

3、优化矛盾纠纷化解机制：建立调解工作协调会议制度，每月召开会议，加强信息共享和协作配合，提高纠纷化解效率。

4、提升依法行政水平：规范行政决策流程，严格落实重大行政决策程序，严格规范公正执法：加强行政执法队伍建设，执行持证上岗和资格管理制度，清理不合格人员。全面推行行政执法“三项制度”；执法时通过文字、音像等记录全过程；重大执法决定经法制审核后实施，提升执法公信力。

四、下一年度工作打算

（一）持续加强法治队伍建设

加大法治人才引进力度，计划招聘专业人才。完善培训体系，开展分层分类培训，鼓励执法人员参加法律职业资格考试，对取得资格证书的给予奖励。

（二）深化行政执法体制改革

推进综合执法改革，整合执法资源，减少执法层级。建立健全行政执法协调配合机制，加强部门间联合执法。完善行政执法信息化建设，推广应用执法APP，提高执法效率和规范化水平。

（三）创新法治宣传教育方式

利用大数据分析不同群体的法治需求，精准推送法治宣传内容。打造沉浸式法治文化体验场所，开展法治文化活动。加强青少年法治教育,配备专职法治副校长。

（四）完善矛盾纠纷多元化解机制

建立矛盾纠纷化解信息共享平台，实现各调解主体之间信息实时互通。加强调解队伍专业化建设，组织调解业务培训，提高调解人员业务能力。探索建立调解前置程序，引导当事人优先选择调解方式解决纠纷。

总之，2024 年我乡在法治政府建设方面取得了一定成效，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将以习近平法治思想为指导，认真贯彻落实上级决策部署，进一步加大工作力度，创新工作方法，努力提升法治政府建设水平，为全乡经济社会高质量发展提供更加坚实的法治保障。

 

小店乡人民政府

2025年3月23日