南召一中关于师徒结对的考核方案

根据《南召一中师徒协议》，为更好的督促师傅和徒弟履行职责，真正发挥师徒结对的作用，特制定本方案。

师傅（基础分100分）

按照《南召一中师徒协议》，师傅每学期初上交培养计划到教科室，每学期期末上交培养总结到教科室。每周五上午把听课记录交教科室检查。徒弟每周4次师傅每周一次.

计划和总结没交的，分别各扣10分，上交但质量不高的扣3—5分，听课记录不上交的，少一次扣一分。

扣分项有几分扣几分，100分不够扣，记负分。

徒弟

1.按照《南召一中师徒协议》，每周五上午把听课记录交教科室检查，听课记录不上交扣4分，次数不够的，少一节扣1分。听课记录写的好，在全体会上受到表扬的一次加1分。

2.根据每学期期末年级算出的教师效益积分排名对新教师进行赋分，排在年级前十名的奖100分，后十名的0分，位次在中间的平均分5档，分别奖90、70、50、30、10分。

根据以上两项积分，算出徒弟本学期的积分，并进行排序，对排在前几名的徒弟，对师傅进行奖励，对排在后几名的徒弟，对新教师本人进行处罚。

特殊情况报校委会研究决定

教科室

日期：2024.9.1