南召县水利局2025年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2025年以来，南召县水利局严格对标上级工作要求，持续深化政务公开工作，通过多维度精准施策、稳步推进，各项工作取得阶段性成效。现将本年度政务公开工作自评情况汇报如下：

始终秉持“公开为常态，不公开为例外”原则，依法依规推进政务公开全流程工作。一方面，强化组织领导核心作用，不断完善工作机制，推动公开工作向标准化、规范化方向迈进；另一方面，聚焦水利重点工作任务与群众关切民生事项，精准拓展公开内容的广度与深度，确保公众知情权、参与权和监督权得到充分保障。2025年，全局累计主动公开各类政务信息26条，公开质效稳步提升。

牢固树立以人民为中心的服务理念，重点优化政务公开申请办理全流程。通过进一步规范办理程序、压缩办理时限，构建健全协同会商机制，切实压实各环节工作责任，确保公众合理诉求得到高效回应。截至本次自评节点，全局未收到政务公开申请，政务公开服务渠道保持畅通便捷。

严格落实信息发布审查机制与“三审三校”制度，结合年度工作实际，修订完善《关于进一步加强公文工作的通知》等配套管理制度，推动任务分解方案落地见效。紧盯信息采集、编辑、审核、发布等关键环节，建立层层压实的责任体系，全面保障公开信息的准确性、及时性和规范性，坚决杜绝错漏信息发布情况发生。

持续强化公开渠道建设，构建线上线下融合的立体化、全覆盖信息公开体系。以政府门户网站为核心公开阵地，同步联合主流媒体开设政务公开专栏、推出专题报道；线下灵活运用印发宣传资料、召开政策宣讲会等形式拓展公开载体，有效提升政务公开工作的知晓度与传播力，确保水利政策信息精准触达公众。

高度重视政务公开工作推进质效，从机制建设与问题整改两方面发力筑牢工作保障。一是健全协同联动机制，明确局办公室牵头抓总、各单位（股室）协同配合的职责分工，强化协作联动，保障各项工作高效有序推进；二是坚持问题导向推进整改提升，密切对接督查考核与评估反馈结果，定期召开工作推进会，深入剖析工作短板与不足，精准制定整改措施，持续健全制度体系，不断提升政务公开工作规范化水平。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在问题：

（一）专业人才支撑薄弱。当前，专业信息处理岗位人员配置不足，队伍专业力量薄弱，人才储备短板导致部分核心信息的分析研判与统计汇总工作难以高效开展，间接影响了政务信息公开的时效与精准程度。

（二）权责分工不够明晰。信息公开工作需多科室协同推进，尤其在数据归集环节，各科室间的职责边界与权限划分不够清晰，易出现责任虚化、协同不畅等问题，既延缓了整体工作进度，也对工作成效造成了负面影响。

改进方向与举措：

针对上述短板，我局将精准发力、系统整改，制定以下改进举措，全面提升政务公开工作质效：

（一）夯实人才队伍基础。充分认识政务信息公开工作的基础性作用，将专业人才培育纳入年度重点工作。通过组织内部专题集训、邀请行业专家开展实操授课、搭建自主学习提升平台等多元举措，全面强化信息从业人员的专业能力，使其熟练掌握信息研判、数据梳理等核心技能，保障关键信息按时优质公开，助力政务公开工作整体效能提升。

（二）明晰岗位职责边界。系统梳理政务信息公开全链条工作流程，细化各科室在信息公开工作中的具体职责，制定权责清晰的责任清单，确保各科室精准把握自身工作任务与权限范围。同时，进一步规范全流程操作标准，对信息采集、梳理、审核、发布等关键环节明确具体执行要求，有效规避因权责模糊引发的工作疏漏，保障公开信息的精准性与时效性。

（三）创新公开传播渠道。持续深化工作创新，积极探索更为高效便捷的信息公开模式。在稳固现有常规公开渠道的基础上，充分借助新媒体矩阵、移动端服务平台等多元传播载体，结合不同受众的信息获取习惯，采用短视频解读、图文图解等生动直观的呈现形式，进一步扩大信息公开覆盖范围，丰富信息传播形态，持续增强政务信息公开工作的社会知晓度与服务实效。

六、其他需要报告的事项

依据《政府信息公开信息处理费管理办法》，结合⼯作实际，未收取任何信息处理费。